Justiça Reconhece Vínculo Empregatício e Ameaça Modelo de Negócio dos Aplicativos.

A consolidação do trabalho remoto traz novos desafios para a Justiça do Trabalho. Cresce o número de ações por assédio moral e dano existencial, onde funcionários relatam vigilância excessiva, jornadas de trabalho intermináveis e uma pressão psicológica que invade o espaço doméstico.

Para especialistas, a “flexibilidade” vendida pelos aplicativos esconde uma forma sofisticada de controle. O algoritmo que distribui corridas, define preços e pune motoristas com notas baixas é o novo chefe. A matéria analisa os elementos que caracterizam a relação de emprego (onerosidade, pessoalidade, não eventualidade e, principalmente, subordinação) sob a ótica da tecnologia. Entrevistas com um sociólogo do trabalho, um advogado de um sindicato da categoria e um representante de uma associação de empresas de tecnologia apresentam os diferentes lados de uma disputa que pode redefinir o futuro do trabalho no Brasil.